2017年2月 労働契約の締結の際、また更新の際、労働基準法に習い、労働条件について書面交付の方法により労使間で確認の経過とします。 労働契約の期間について、労働基準法では期間を定める労働契約に上限を置き、労働契約法では […]

2017年1月 解雇とは、使用者側の一方的な意思表示による労働契約の解除のこと。 この契約解除には労働者側の合意は無いものです。 解雇は、労働者の不利益は大きく、突然の労働契約一方的解除においては法律により制限されていま […]

2016年12月 少子高齢化に歯止めをかけ、50年後も人口1億人を維持し、家庭・職場・地域で誰もが活躍できる社会を目指すという。 具体的には、新しい「3本の矢」を軸に、経済成長、子育て支援、安定した社会保障の実現を目指し […]

2016年10月 「ニッポン一億総活躍プラン」を策定、平成28年6月2日の第9回で閣議決定 平成27年10月29日に第1回が開催され、第9回で閣議決定されています。 女性も男性も、お年寄りも若者も、一度失敗を経験した方も […]

平成24年8月10日、労働契約法の改正 派遣労働者や有期雇用労働者の雇用安定への改正の内、有期労働契約※）について 労働者派遣法、パートタイム労働法（短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律）等とも関連付け、労働契約に […]